求人票から消えた年齢制限。40代の転職はできるのか？

ベンチャー企業の中途採用を探して、福岡中央のハローワークを訪ねたことがあります。今思えばベンチャー企業の求人を探すのにハローワークを利用するという手段に固執せずにネットを活用すれば良かったのですが、ネットには危ない情報も多いという偏見もあって怖くて使えずにいました。就職詐欺もありましたしね。
さて今回は愛知県の転職情報についてお話したいと思います。愛知県はご存知のようにトヨタ自動車を中心とした自動車産業が盛んで、工場系の求人が比較的多い傾向にあります。また県外からも働きに来る労働者も多いです。愛知県には求職情報には事欠きませんが、地元密着のフリーペーパー「求人情報サイト e-chance」などのミニコミ誌も知られています。

read comments (0)

普通、地方のハローワークは県庁所在地であっても1都市1か所が普通です。例えば岐阜県のハローワークは約10か所ありますが、県庁所在地の岐阜市には1ヶ所しかありません。しかし名古屋・横浜など大都市や政令指定都市だと複数あります。札幌のハローワークは3か所です。しかしハローワークの数だけあってもきちんと機能していなければ意味がありません。絶えないダミー求人の噂など、何とかしてほしいものです。以前、山口県の転職情報を探すために下関市のハローワークを訪ねたとき、職員の木で鼻をくくったような対応に辟易しました。なにもちやほやしろは言いませんが、ハローワークに来るような人たちはただでさえ心身ともに参っている人が多いのに、ほんの少しの思いやりがあってもいいのではないでしょうか？

read comments (0)

私が通うジョブカフェでは、長崎県で正社員転職を果たしたという会社員を招いて就職活動講習会を開くことになりました。私もさっそく聞きに行ったのですが、この不況下でも運と人脈と就職するという強い意志があれば就職することも可能だと思い元気を分けてもらいました。現在私が通っている愛知県のハローワークは16か所あり、名古屋だけで3か所あります。職種を選んでいる場合ではありませんが、とにかく職につきたいです。
さて今回は秋田県の就職事情に就いてお話したいと思います。秋田県の求人なら北東北を中心とした求人サイト「Be-jobナビ」などが知られていますが、いずれにせよ職探しの難しい県の一つと言えるでしょう。コンビニやスーパー、飲食店などの仕事やゴルフ場やスキー場などのレジャー系のバイトが比較的探しやすいとされています。

read comments (0)

求人票から年齢制限が消えて久しいですが、あいかわらず就職活動において年齢差別がまかり通っています。年齢を建前にしなくなっただけ、余計に悪質になったのかもしれません。以前住んでいた山梨県のハローワークで「年齢不問」の求人を見たので応募すれば、年齢を理由に断られました。これはほんの一例で、別段珍しいことでもありません。引っ越した後も営業の転職求人を探して大阪府のハローワークに通っていますが、状況は厳しいです。アラフォー40代には若い連中にはない経験とスキルがあると思うのですが、そんな私を正当に評価してくれる会社があるのでしょうか？絶望的な戦いになるでしょう。しかしあきらめればそこでゲームオーバーです。

read comments (0)

富山県は農業・漁業の盛んな県ですが、求人の中心は工業です。北陸工業地域の中核をなす富山県は、アルミ工業を筆頭に製造業が盛んです。特に富山市は精密機械・自動車部品・高性能ロボットの製造業が全国有数を誇ります。
さて、今回はその富山県の求人をテーマに書いてみたいと思います。富山県の有効求人倍率は、今年の６月時点で０．７０倍。前年より相当増加しています。地域別ではやはり富山市を中心とした富山地区など日本海側での求人数が多いのが特徴。高岡地区・砺波地区での求人数は少なめです。新規の求人数も前年より増加してきていますので、富山県の求人も暗いだけの時代から少しは脱出してきたのでしょうか。さほど明るくなった感じもないのですが、今後に期待したいと思います。

read comments (0)

この春に、息子の幼稚園時代の同級生でドイツに行っていた家族が一時的に戻って来て同じ小学校に通っています。妻の話では、向こうではあまり残業などはないようで、羨ましいと話していました。日本は確かに残業が当たり前の国ですよね。地域によって、転職事情も違うんでしょうか。
ネットディフェンスという会社は、私は初めて目にする社名だったのですが、省エネ機器や省電力装置の製造や販売、メンテナンスなどを行っている企業で、これからますますエコを意識していくであろうこの時代に、成長が期待できる企業ですよね。
月々の電気料金を4分の1t書く節約できる「ターゲット20」というのが主力商品で、これを扱う企画提案営業を募集しています。
何よりもここの求人で良いと思ったのは、残業がないということです。毎日19時にはオフィスが無人になるというんです。しかも休日出勤などがないというのも、土日は子供との予定が入ることが多い私には助かります。
場所は池袋から徒歩で8分のところですから通勤にも便利ですし、早めに帰って家族と過ごす時間がたっぷり設けられるというのが良いですね。

read comments (0)

茨城県の求人は、水戸市などの都市部の第３次産業が中心となります。特に水戸駅周辺は大型商業施設が多く、販売・サービス業の求人は多い傾向にあります。また日立製作所の創業地として知られる日立市が有名です。
さて、今回はその茨城県の求人をテーマに書いてみたいと思います。茨城県の有効求人倍率は、今年の６月時点で０．４８倍。僅かずつですが増加を続けています。地域別ではやはり水戸市、土浦市、つくば市などの県央・県南地域の都市部での求人数が多いのが特徴。周辺の郡部での求人数は少なめです。新規の求人数も前年より増加してきていますので、茨城県の求人も暗いだけの時代から少しは脱出してきたのでしょうか。さほど明るくなった感じもないのですが、今後に期待したいと思います。

read comments (0)

島根県は鳥取県とともに存在感の希薄な県ですが、産業もこれといった特色はありません。あえて言うなら松江市・浜田市が求人の中心地ですが、他の都道府県の都市部がそうであるように、販売・サービス業が産業の中心をなしています。
さて、今回はその島根県の求人をテーマに書いてみたいと思います。島根県の有効求人倍率は、今年の６月時点で０．６８倍。ここ1年間で見てほぼ横ばいです。地域別ではやはり出雲地域での求人数が多いのが特徴。隠岐地域では有効求人倍率が低めとなっています。新規の求人数も前年と比べて増加せず横ばいなので、島根県の求人は依然として停滞した印象を受けました。。あいかわらず薄暗い感じですが、今後に期待したいと思います。

read comments (0)

春というのは、なぜか大掃除がしたくなります。たぶん子供の進級などでいらなくなった教科書などを処分したりと、捨てるものが増えるからでしょう。着れなくなった子供服、小さくなってしまった三輪車や使わなくなったおもちゃなどは、リサイクルショップに持って行くことにします。
いろいろ仕事を探していますが、できれば今まで働いてきたノウハウを生かせる職場があれば良いなと思います。もちろん、全く未経験の職場でもチャレンジする意気はあります。ただ、今までのキャリアが全く生かせないというのは寂しいとも思うです。
ゼロワンは、集合受託向けリフォーム営業や集合住宅管理業務、訪問医療サービス業など複数のグループ企業を傘下にもつ会社です。今回ゼロワンが募集しているのは、ジャンルを問わない経験者で、自分が経験してきたノウハウを生かして事業患部候補として新規事業を行っていくというとてもやりがいのありそうな仕事です。
将来的にはグループ企業として独立するということを目標にしているのですから、自分に自信のある人なら絶対に挑戦してみたくなりますね。
給与も月収50万円以上でプラス業績給もあるということで、かなり良い方です。

read comments (0)

近所を歩いていたら、鯉のぼりを出している家をチラホラ見かけました。我が家は去年は出し忘れてしまいました。そういえば、五月人形もしまい込まれたままです。いつもぎりぎりになって気が付くので、もういいかという気になってしまうのですが、今年は早めに出しておこうかと思います。うちはマンションなので、小さな鯉のぼりなんですがね。
マンションと言えば、今のマンションを購入するまでにいくつかのマンションを見て回りました。息子の友達に近くの住友のマンションに住んでいるご家族がいるんですが、やっぱり住友のマンションは良いですね。
求人で住友不動産の新築分譲マンションの営業職が出ていました。営業職に専念できる環境が整えられているということで、自分の仕事に集中できるというのも良いと思います。
なんといっても固定で首都圏では年棒で500万円以上が支給されるというのが、この不景気の中心強いです。しかも、業績によって年間で500万円までの支給があるということで、頑張れば年収1,000万円も目指せるということです。
やはり評価が直接給与にプラスされるというのは、モチベーションが上がりますよね。

read comments (0)