求人票から消えた年齢制限。40代の転職はできるのか？

先週の週末に、妻が娘の幼稚園のママ友達と一緒に飲み会に行きました。地元の安くて美味しいお店は意外に妻の方が詳しかったりしますね。二次会まで行ったようで、午前様で帰ってきました。
飲み会で思い出しましたが、オーイズミフーズという企業で求人募集をしていたんですが、このオーイズミフーズというのは、「くいもの屋わん」や「炉ばた情緒かっこ」など、15業態、全部で136店舗の全店舗を直営で運営している企業なんですね。居酒屋以外にもイタリアンレストランやバーなども運営しています。ちなみに「くいもの屋わん」は私も良くお世話になっています。
募集しているのは、店舗運営で、楽しめそうな仕事だなと思ったのは地域密着というところと、マニュアルに縛られずに多くの裁量を店舗に任されているというところですね。
職歴は不問なので、飲食業会未経験でもチャレンジできるよということです。務める店舗は住んでいる場所を考慮してくれるそうですが、引っ越し希望の人には引っ越し用費用を支援してくれるという親切さ。
やはり伸びている企業は懐が広いですね。

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求人票から年齢制限が消えてから３年ほど経ちます。就職活動をする側にとって、何かメリットはあったのでしょうか？
さて、今回は福岡県の求人をテーマに書いてみたいと思います。福岡県の有効求人倍率は、今年の４月時点で０．４４倍。僅かずつですが増加を続けています。地域別ではやはり福岡、北九州地域での求人数が多いのが特徴。筑豊、筑後地域では有効求人倍率が低めとなっています。新規の求人数も前年より増加してきていますので、福岡県の求人も暗いだけの時代から少しは脱出してきたのでしょうか。さほど明るくなった感じもないのですが、今後に期待したいと思います。
私は４０代。転職を考えているのですが、なかなか現状は厳しいです。経験を積んだ人間が高く買ってもらえるような世の中になって欲しいものです。

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